Eczacı, İlaç, Eczane, Eczacılık

Eczane personeli alımında dikkat edilmesi gerekenler

Eczane personeli alımında dikkat edilmesi gerekenler

Eczacı-personel ilişkisi nasıl olmalı? Özlük dosyası için gerekli evraklar? Eczaneye personel alırken nelere dikkat etmeliyim?

İşte Eczanelerimizde dikkat edilmesi gerekenler…

Eczacılarımızın karşılaştığı en önemli sorunlardan biri eczacı-personel ilişkisi.

Peki eczacılarımız eczanelerine eleman alımı yaparken nelere dikkat etmeli?

Personel alımında doldurulması gereken belgeler neler?

Daha sonradan sorun yaşamamak için hangi belgelerin imzalatılması gerekiyor.

Eczane personeli için yapılması gereken prosedürlerde ilk sırayı özlük dosyasının doldurulması alır.

Peki nedir özlük dosyası? Nasıl doldurulur?

İlk olarak özlük dosyasının ilk sayfasının eksiksiz doldurulması gerekmekte.

Resim1

Özlük dosyası için gerekli evraklar

Burada elemanınızdan isteyeceğiniz evraklar:

-2 adet vesikalık fotoğraf

-Sağlık raporu (sağlık ocağından alınacak )

-İkametgah

-Nüfus cüzdan fotokopisi

-Adli sicil kaydı (Türkiye.gov.tr den çıkarın )

 

İş talep formu

Bu talep formu işe giriş zamanından bir gün önceymiş gibi doldurulmalıdır , dikkat edilmesi gereken nokta bu tarihteki personelin durumu yazılmalıdır , örneğin o tarihte bekarsa ona göre yazılmalı , o tarihte teknisyen belgesi , sürücü belgesi yoksa ona göre yazılmalıdır.

 

İş talep formu düzgün bir şekilde doldurulup imzalatılmalıdır .

İş sözleşmesi

Bu evraktaki resmi rakam ve tarihleri muhasebecinizle doldurun

Bu evrak eksiksiz doldurulmalı ve işe başlama resmi tarihi atılarak imzalatılmalıdır …

 

İşe gelmeme durumunda noterden çekilen ihtar formu

Bu dolduracağınız bir evrak değil , lüzum halinde noterde düzenlenecek bir evrak

 

İşe izinsiz geç gelme yada gelmeme ihbar formu

Elemanınız işe geç gelmeyi yada o gün izinsiz gelmemeyi alışkanlık haline getirdiyse bu formun fotokopisini çekip gözdağı vermek ve sonra yasal süreçlerde kullanmak adına kullanacağınız bir evrak

 

Aile durum bildirim formu

Muhasebecinizle birlikte dolduracağınız bir form , bu form sayesinde belki çocuğu olan ama hiç bildirilmeyen bir durumu muhasebeciniz görüyor ve sizin sonra yasal bir sıkıntı yaşamanıza engel oluyor , bu evrağı mutlaka düzenletin varsa güncelletin.

 

Personel özlük dosyasında dikkat edilecek en önemli nokta bilgilerin imzalatıldığı tarihe uygun olmasıdır . Muhasebecinizin personelinizin mali bilgilerini tam olarak bilmesi ve güncel olmayan bilgileri güncellemesi önemlidir . Asgari geçim indirimi ve fazla mesai ücretlerinin yazılı belgede olması önemlidir .

-Uzun süredir maaş ve haklarını ,izinlerini veriyorsunuz ama hiç imza almadınız . Muhasebecinize derhal bir mutabakat metni hazırlatın ve bu mutabakat metnini imzalatın , bu metin şu şekilde olsun

‘’ ………… sicil numaralı işyerinde çalışan ………. Sicil nolu …….. personelim . ………. Tarihi itibariyle işe girişimden itibaren …………. Tarihine kadar tüm ücret , maaş , asgari geçim indirimi ve fazla mesai ücretlerimi aldım . Bu tarih aralığındaki tüm ücretli izinlerimi ve günlük dinlenme izinlerimi kullandım .’’


BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ